Jakarta, ILLINI NEWS – Sebuah peristiwa dalam jumlah sarjana yang bekerja dengan Pengemudi Pajak Pengawal (OJOL) untuk menangani pekerjaan dunia dalam pekerjaan dunia.
Meskipun melihat pekerjaan apa pun tetap positif sebagai pekerjaan, Wisnu menekankan pentingnya lulusan baru menggunakan teknologi atau terkena reprutut yang terpengaruh di posisi palsu.
Wisnu juga mengingatkan pentingnya membaca digital, terutama teknologi pemahaman sebagai AI dalam proses menemukan pekerjaan era digital. Menurut Laporan JobStreet, 71 persen perusahaan merenungkan kemampuan kandidat untuk menggunakan AI sebagai nilai tambahan.
“Calon memahami AI memiliki lebih banyak. Tetapi kecuali, yang penting adalah kesediaan mereka untuk membaca pasar kerja dan terus meningkatkan keterampilan,” Wisnu (4/30/2025).
Sebagian besar iklan tetapi merekrut
Laporan terbaru “Sewa, Biaya, dan 2025 Manfaat” dari JobStreet untuk pencarian yang diungkapkan, 94% dari Indonesia Company terus menyewa pekerja tahun lalu.
Namun tren yang efisien dapat dilihat dari peningkatan jumlah kontrak kontrak yang meningkat dari 17% (2023) menjadi 32%.
Menariknya, perusahaan mulai mempercayai manfaat untuk menjaga insentif karyawan. “Bonus rata -rata meningkat dari 2,4 kali membayar menjadi 2,9 kali setahun. Ada kenaikan dalam upah setengah bulan,” sebagai Wisnu.
Sebaliknya, kenaikan gaji tahunan berkurang. Hanya 24% perusahaan dengan kemampuan untuk meningkatkan gaji menurut atau berlebihan inflasi. Jumlah perusahaan penghasil iklan juga turun dari 67% menjadi 62%.
Pada saat yang sama tren digital juga mempengaruhi proses perekrutan. Sekitar 71 persen perusahaan sekarang berfokus pada kemampuan kandidat untuk menggunakan AI sebagai nilai tambahan. Bahkan, 20% perusahaan menggunakan AI untuk menyaring kandidat dan menulis iklan pekerjaan.
.
