Jakarta, ILLINI NEWS-Pt Bank Rakyat Indonesia (Persero) TBK (BBRI) telah menerima kembali pengakuan komitmennya untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan stabil. Dalam kasus kemarahan Avirama Nawasena 2024 (5/2), yang diselenggarakan oleh Institut Institute of Bandung dan SBM ITB Institute (SBM ITB), BRI menerima hadiah dalam organisasi dan budaya pekerjaan untuk kategori praktik DEI.
Avirama Nawasena Anugerah adalah penghargaan tahunan oleh SBM ITB, diberikan kepada individu, perusahaan, MMSP, dan organisasi yang tidak dapat diatasi yang berkontribusi dan berkontribusi pada promosi inovasi masyarakat dan promosi ke ekonomi berkelanjutan di masa depan.
Dalam kasus tertentu, Direktur BRA A. Solikhin Lutfiyanto menekankan bahwa keragaman bukan hanya konsep, tetapi juga strategi utama untuk meningkatkan daya saing perusahaan.
“Bri percaya bahwa lingkungan kerja yang inklusif memungkinkan setiap orang untuk mengembangkan dan melakukan yang terbaik. Penghargaan ini merupakan motivasi bagi BRI untuk semakin memperkuat budaya kerja inklusif dan menciptakan dampak nyata pada masyarakat dan ekonomi nasional,” kata Solikhin dalam pernyataan resmi pada hari Sabtu (22/22/2025).
Berkat beberapa karyawan, BRI berupaya mendorong penciptaan tempat kerja yang inklusif dan setara, yang mendukung prinsip -prinsip kesetaraan, keragaman, dan kurangnya diskriminasi dalam pengembangan karir. Kewajiban ini diinvestasikan dalam ketentuan internal BRI mengenai kebijakan tempat kerja yang baik (kebijakan yang memperkenalkan rasa saling menghormati di tempat kerja).
BR juga tidak hanya mengeluarkan kebijakan hak asasi manusia, yang telah dikembangkan untuk memastikan bahwa Bree mendukung prinsip -prinsip hak asasi manusia. BRI menyelesaikan Tes Hak Asasi Manusia menggunakan metode harga diri yang ditentukan oleh Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Indonesia melalui penerapan Prisma.
Berdasarkan seluruh proses pengujian, BRI menerima kategorisasi hijau, yang menunjukkan kepatuhannya dengan standar indikator evaluasi bisnis dan hak asasi manusia dan menekankan komitmennya yang kuat terhadap realisasi hak asasi manusia.
Sejak 2023, BRI telah bergabung dengan PBB Global Compact (UNGC), yang telah menunjukkan komitmen BRI untuk penerapan 10 prinsip yang terkait dengan manajemen, hak asasi manusia, pekerjaan, lingkungan dan anti-korupsi, serta pencapaian dukungan dari Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDH).
Selain itu, Solikhin menekankan bahwa implementasi Dei tidak hanya memiliki pengaruh internal pada perusahaan, tetapi juga menjadi bagian dari upaya BRI untuk merangsang ekonomi yang lebih inklusif.
“BRI terus memprioritaskan stabilitas dalam semua aspek bisnisnya. Implementasi DEI tidak hanya diterapkan dalam lingkungan internal perusahaan, tetapi juga menjadi bagian dari berbagai inisiatif untuk memperluas hak dan kemampuan masyarakat, termasuk memperluas akses ke layanan keuangan untuk MMSP,” katanya.
(RAH / RAH) Lihat video di bawah ini: Video: Brie menemukan 5 penghargaan di RBI Asia Trailblazer Awards 2025 Video berikut: 9M-2024, Bri Bri Success Printed RP Profit
