Catatan: Artikel ini tidak mencerminkan pendapat pribadi penulis dan visi editor untuk illinibasketballhistory.com
Ancaman ini lebih menakutkan bagi manusia hari ini: dia segera kehilangan pekerjaan, jadi dia segera meminta alternatif. Atau apakah secara permanen kehilangan perannya, bahkan jika prosesnya terjadi secara perlahan? Tidak mudah untuk menjawab pertanyaan ini, meskipun keduanya disebabkan oleh keberadaan kecerdasan buatan (AI) di sektor kerja yang berbeda.
Perbedaan dari dua kondisi: Pertama, manusia digantikan oleh agen dan di tempatnya oleh AI. Misalnya, ketika ada pengemudi kendaraan pribadi, tidak ada lagi yang dibutuhkan. Ini karena adanya mobil independen.
Mobil independen adalah peralatan dengan intelijen agen. Ketika kenyataan ditemukan sebagai majalah penelitian keselamatan, jenis mobil 2020 ini dapat mengurangi semua kecelakaan fatal sebesar 1/3. Dengan berkelanjutan pengembangan mobil independen, jumlah yang dapat ditingkatkan.
Pengemudi yang kehilangan pekerjaan dapat segera menemukan pekerjaan lain. Misalnya, pengemudi traktor, excavator, forklines, truk pelepasan, tronton, trailer. Senyawa transmisi fisik lainnya tidak bergantung pada kecerdasan buatan. Fungsi pengemudi masih, dan kuadrat bergerak.
Penggantian segera ketika kecerdasan buatan membayar buku dan buku televisi. Dengan kinerja pasien, penggunaan jenis perangkat ini tinggi. Pada 1 Mei 2023, American Writers Syndicate (WGA) mengumumkan pemogokan, mengutip 11.500 anggota VOA pada 2 Mei 2023.
Simitatif menempatkan anggotanya, mereka mengonversi komputer mereka, mencari gaji yang kuat dan memastikan pekerjaan. Pemogokan itu juga menolak untuk menggunakan kecerdasan buatan untuk menulis skenario.
WGA tidak ingin bekerja dalam skenario dengan kecerdasan buatan. Sekali lagi, evaluasi ulang ini dapat segera diadopsi. Penulis masih bisa menulis. Misalnya, menulis buku, menulis puisi, atau menulis materi pendidikan sekolah. Menulis tidak kehilangan pekerjaan, hanya mengubah alun -alun.
Dalam keadaan kedua, struktur kerja akan diganti. Karena penyebab dalam struktur, itu terjadi secara bertahap dan perlahan. Misalnya, ketika dokter didiagnosis dengan diagnosis, kecerdasan buatan telah diubah.
Diagnosis tetap pertama digantikan oleh sensor indeks dengan mengandalkan desain lima tahun. Proses re -sementabnis diperlukan untuk waktu yang lama. Untuk fenomena ini, Saeed Aljadia, Ghazal Fachelizad, Vazil Mogadas Hosnzad, 2024, “Apakah Ai) Diyasts Diygnosing?”
Menurut tiga: Kecerdasan buatan mengubah sektor diagnostik. Perangkat pintar ini berperan dalam memberikan akurasi dan efisiensi yang belum pernah terjadi sebelumnya. Melalui algoritma yang dibangun, ia mampu mengungkapkan pola yang tidak dapat dijangkau oleh kecerdasan buatan ke mata manusia.
Sistem ini meningkatkan diagnosis dan mengurangi cacat dibandingkan dengan lima indera manusia. Sensitivitas sensor yang digunakan segera dapat menemukan penyakit ini. Semua ini penting dalam merekomendasikan perawatan yang lebih tepat.
Sebagai hasil dari perubahan dalam pembangunan pekerjaan, dokter saat ini terbatas pada keputusan untuk merawat pasien. Kepribadiannya dikurangi dari ruang lingkup kerja sebelumnya, dan seorang dokter yang bertanggung jawab atas tugas pasien sebagai orang yang komprehensif dikembangkan.
Sekarang dengan kerjasamanya dengan perangkat, dokter berperan di akhir proses dengan menampilkan informasi. Dalam model re -broadcasting, dokter masih masih memiliki peran minimum. Tema waktu, semuanya keluar.
Dari semua kondisi yang disebutkan di atas, tampaknya hubungan manusia dengan pekerjaan mereka tidak terbatas untuk memenuhi kebutuhan ekonomi. Tentu saja, upah dipertukarkan melalui pekerjaan yang diperoleh, dan upah untuk tujuan hidup yang berbeda.
Memegang pekerjaan, berarti mencapai jaminan seumur hidup. Selain itu, hubungan manusia dengan pekerjaan mereka juga unik. Tindakan kemanusiaan menjadi alat untuk gangguan diri, menentukan posisi di alam semesta sosial, serta alasan hidup. Ini adalah deskripsi James Suzmann, 2020, “Works: The Date of Our Time Hardware.” Akan ada makna yang kompleks di tempat kerja.
Suzmann mengungkapkan: makna makna, pembentukan nilai -nilai, dan pejabat yang menentukan dalam situasi sosial manusia. Pekerjaan juga merupakan cara untuk menghabiskan waktu. Keberadaannya adalah perangkat sistematis untuk mengubah tubuh, lingkungan, sudut pandang yang sama dan makna waktu. Ini berarti bahwa manusia terkait dengan pekerjaan mereka?
David Greber, 2018. 2018. Menurutnya, pekerjaan yang ditempati manusia-meskipun mereka dapat memenuhi kebutuhan keuangan, tetapi tetapi untuk memeriksa rasa hormatnya.
Manusia juga bisa merasa tidak berguna. Ini adalah paradoks. Dalam pekerjaan yang dibangun kapitalisme, jutaan orang ditangkap di tempat kerja, dan ini akan ditemukan: itu tidak masuk akal. Fungsinya kosong, omong kosong. Bentuk hubungan tertentu.
Spesialisasi ini adalah bahwa psikolog Jerman Karl mengutip dengan jelas- melalui gagasan “menikmatinya”, alasan, dan penyebab masalah ini. Dia mengatakan bahwa ketika dia memiliki efek kotak melalui lingkungannya, anak itu akan menghadapi kebahagiaan yang luar biasa.
Jika efek anak bermanfaat atau tidak. Kesenangan yang tidak biasa, Anda ingin mengulang dan mengulanginya. Ini karena efek menarik perhatian dari lingkungan tempat dia tinggal. Perhatian karena energi, yang bahagia
Anak -anak sering dibuat bahwa mereka tidak ada artinya, tetapi menggemaskan. Dari dia, ayahnya dan ayahnya tersenyum. Bahkan cuaca. Respons yang bermakna ini adalah kecemasan, mendorong untuk melanjutkan pengulangan.
Tidak ada seorang pun yang tujuan mempertahankan perhatian orang -orang di sekitarnya. Bahkan dalam jumlah besar. Disebut bahwa anak didistribusikan ketika merencanakan tanggapan dari lingkungannya. Kesadaran bahwa “kebahagiaan adalah penyebabnya.”
Alasan kebahagiaan adalah penerapan kepemilikan. Saat digunakan, itu menjadi daya bergerak. Ketika energi dihilangkan, kehilangan artinya. Anak itu sedih, sedih dan memberontak.
Apa yang ingin dikatakan Gripper dengan konsep ini: manusia memahami bahwa mereka adalah alasan untuk memindahkan pekerjaan mereka. Itu adalah bentuk energi. Ambil diri Anda dari pekerjaan yang dapat dimengerti untuk Anda, terutama untuk manusia lain.
Dengan bekerja, depresi -diri ditemukan. Oleh karena itu, pekerjaan adalah alat keberadaan manusia. Keberadaan yang muncul dari energi, menarik perhatian dari orang lain. Sebagai bagian dari penonton, semua membebaskan mereka.
Manusia ditutup dari pekerjaan mereka, untuk menggantikan kesenangan yang terorganisir dan terstruktur. Ini menyebabkan ketakutan eksistensial. Midnightmoon, 2024, “Playing Jobs: Pekerjaan Hari Ini Dan Kami Cemas Tentang Kecerdasan Buatan”, dalam konteks tekanan kecerdasan buatan, jelas menggambarkan hubungan dan tindakan manusia. Menurutnya, ada hubungan kebingungan yang menarik hari ini.
Sebagai hasil dari Internet, kecerdasan buatan dan pekerjaan online telah muncul sebagai model untuk hubungan manusia dan pekerjaan yang jauh. Pola kerja yang semua penjahat jauh. Cara kerja berbeda dari situasi sebelumnya. Ini dapat bekerja di luar batas tempat dan waktu. Kerja sama berlanjut di seluruh dunia, dan mencapai seluruh dunia. Ini dilakukan di jari berhenti, dan dalam akun detik. Internet adalah perubahan dalam permainan kerja manusia.
Saat menggunakan model kecerdasan buatan lebih intens, kekacauan terjadi dalam pertanyaan. Dia tidak memiliki semua tugas, tetapi hanya waktu. Beberapa atau semua manusia pasti digantikan oleh kecerdasan buatan.
Ketika mencoba membantu seseorang untuk bekerja dengan kecerdasan buatan, itu berakhir dengan AI kecerdasan buatan. Pekerjaan diganti sekali, tetapi fungsi yang tidak terlihat, sepenuhnya dengan AI.
Fungsi, yang merupakan alat yang mencapai kehidupan tetap terlebih dahulu, tidak lagi tergantung. Arti kerja telah dihancurkan sebagai alat untuk pencegahan diri. Ini tidak senang. Fakta urusan adalah alasan untuk memisahkan kebahagiaan dari kehidupan manusia. Manusia berpendidikan, apa keberadaan yang beristirahat?
Bahkan, Carl Marx mengutuk kapitalisme. Dia memanggil sistem yang mengelilingi manusia dari pekerjaannya. Produksi barang -barang pekerja tidak sesuai otoritas mereka. Produk dibayar untuk memenuhi kebutuhan pasar. Bekerja untuk memuaskan pemilik modal yang mengendalikan semua sarana produk dan energi. Manusia terisolasi, terpisah dari pekerjaan yang mereka lakukan.
Tetapi bahkan dalam kasus khusus, bahkan di departemen fungsi normal, pekerjaan itu tetap menjadi impian manusia. Artinya, manusia kaya karena kehadiran i-namun tanpa kehilangan sifat mereka sebagai manusia. Ini adalah puncak ketakutan akan keberadaannya. (Miq/miq)
