Jakarta, ILLINI NEWS-PPT Sanken di serikat pekerja Indonesia belum mencapai kesepakatan sehubungan dengan penggantian perceraian yang ditawarkan oleh administrasi perusahaan. Ketua PUK Spee FSPMI PT Sanken Indonesia, Dedy Suprryanto menyatakan bahwa 459 karyawan yang terkena dampak pemecatan besar -besaran telah menuntut kompensasi yang lebih cocok berdasarkan Perjanjian Pekerjaan Gabungan (PKB) dan undang -undang dan peraturan yang berlaku.
Dedy mengungkapkan bahwa pengumuman akhir perusahaan sebenarnya disampaikan dari 6 Februari 2024. Namun, negosiasi dengan kompensasi baru dimulai pada Oktober 2024.
“Kami tidak meragukan keputusan perusahaan untuk ditutup, itulah hak mereka. Tetapi yang kami perjuangkan adalah kompensasi yang ideal bagi karyawan,” kata Dedy kepada ILLINI NEWS pada hari Kamis (20/20/2025).
Sampai sekarang, katanya, tawaran terakhir manajemen PT Sanken Indonesia adalah kompensasi upah 5 bulan. Di mana sebelumnya, perusahaan bahkan hanya menawarkan upah 3 bulan, dan kemudian mengambil 5 bulan. Namun, angka ini masih jauh dari persyaratan karyawan.
“Kami merujuk pada Perjanjian Tenaga Kerja dan Legislatif Kolektif, termasuk Undang -Undang Mankower No. 13 tahun 2003 dan Hukum Hukum CIPTA no. 6 tahun 2023. Dalam peraturan tersebut, keputusan ketenagakerjaan harus menawarkan kompensasi kepada perusahaan,” jelasnya.
Kompensasi yang diajukan oleh Union of Indonesia PT Sanken pekerja adalah 60 bulan upah atau sekitar 5 tahun gaji. Angka ini didasarkan pada referensi dari perusahaan elektronik lain di sekitar Bekasi dan Cikarang yang juga mengalami penutupan. Selain itu, usia rata -rata karyawan di Sanken adalah 40 tahun, yang berarti bahwa mereka masih memiliki sekitar 15 tahun kerja sampai mereka pensiun pada usia 55.
“Jika Anda melihat aturannya, itu harus digantikan oleh waktu kerja yang tersisa.
Sejauh ini, kata Dedy, belum ada kesepakatan antara karyawan dan manajemen yang berhubungan dengan manajemen. Proses negosiasi berlanjut dan serikat pekerja menuntut agar diskusi selesai sebelum 28 Februari 2025.
“Kami ingin bernegosiasi dengan baik sebelum kami berpuasa, sehingga jika kami tidak berbagi perusahaan, kami berkata.
Dedy mengatakan bahwa 3 pertemuan lainnya direncanakan di masa depan untuk membahas lebih lanjut tentang berbagi ini. Karyawan berharap bahwa manajemen PT Indonesia dapat memenuhi persyaratan mereka dan menunjukkan itikad baik dalam menyelesaikan masalah berbagi masalah. (WUR) Lihat video di bawah ini: Video: Nasib 459 Sanken karyawan! Bukan pengusiran, tapi Golden berjabat tangan menghancurkan artikel berikut! Sanken Factory di Cikarang ditutup
