Jakarta, CNBSE Indonesia – Wawancara berdiri di caurver dari pagi hari. Beberapa mengenakan kemeja bersih, beberapa datang dengan bentuk yang sama. Tetapi sesuatu yang tidak tersembunyi dari mata mereka, yaitu, kekhawatiran dan harapan. Setelah 2025, pada hari Rabu (16/16/2025), tender pekerjaan diisi pada hari Rabu. Di tengah -tengah sesi konsultasi stan dan operator perusahaan, cerita didengar lebih dalam daripada “mencari pekerjaan”. Banyak dari mereka datang ke korban pemecatan dan kinerja.
Dedding Welling (50 tahun) sebelumnya dipekerjakan di perusahaan swasta sebagai penjaga keamanan. Itu dihapus secara efektif.
Dia diam -diam berkata, “Tidak pernah terbungkus, tapi kinerjanya.” “Saya masih kuat dan masih sehat tetapi saya berusia 50 tahun dan hambatan dipahami.”
Tidak mudah untuk kembali ke pasar kerja. Banyak perusahaan menetapkan batas maksimum selama 35 atau 40 tahun. “Jika niat fisik dan pekerjaan masih ada, mengapa itu menjadi tua?” Dia bilang dia. Dalam karya ini, ia berharap untuk menemukan posisi yang sama, atau kemampuan baru untuk tetap relevan.
Pada hari Rabu, yang keluar dari perusahaan multi -waktu dari Cina, keputusan itu dikesampingkan. Dia setuju bahwa proses pencarian kerja telah menantang sistem perekrutan Napteim. Dia berkata, “Ini bukan lagi keterampilan, tetapi suatu hubungan. Jika kita tidak memilikinya, sulit untuk masuk.” “
Tiga bulan lalu, orang tua telah dipilih untuk mencoba setiap kesempatan untuk mencoba setiap kesempatan untuk meningkatkan keterampilan pemasaran digital, dan ketika operator mega ini diterapkan pada pameran. “Ya, perusahaan sekarang dapat diterima nanti dengan mencoba keterampilan baru yang lebih baik,” jawabnya. Pengaturan Eco lainnya (26 tahun), tantangan dari arah lain. Dia hanya bekerja hanya sebulan karena kontrak selesai di Palm Jia. “Lebih cepat, lebih banyak kesaksian teknis untuk belajar lebih cepat orang lulusan. Oleh karena itu, sebaliknya, mereka harus diperbaiki sekali lagi dan Eco dengan latar belakang admin dan pemasaran.
Gelar baru Cartan sedang mencari pekerjaan
Departemen sarjana sedang mencari pekerjaan (24 tahun), melalui Departemen Departemen. Dunia kerja, menurut pendapatnya, jauh dari harapan. “Banyak orang mencari kandidat yang berpengalaman, meskipun kami lulus, meskipun kami lulus. Dia mengharapkan perusahaan startup yang lebih terbuka untuk memulai.
Temukan manajer pemasaran senior melalui penyelidikan, dan daftarkan satu atau dua hari atau dua hari. Tetapi dia telah meramalkan bahwa akan ada 6.000 karyawan. Dia mengatakan dalam insiden itu, “antusiasme tinggi,” katanya di Indonesia, “mereka mengubah ILLINI NEWS. Jika tidak, buat ya. Dia mengatakan bahwa pengalaman itu tidak lagi menunggu. Dia telah mencapai 7,99 persen pada tahun 2024 dan mencapai 3,5 %.
