Jakarta, ILLINI NEWS Indonesia – Berbeda dengan perusahaan teknologi dan bank yang berlomba-lomba menciptakan super app untuk menarik konsumen sebanyak-banyaknya, Venteny fokus mengembangkan super app untuk karyawan.
CEO PT Venteny Fortuna International Tbk June Wade menyatakan, aplikasi Venteny kini telah menjadi aplikasi super atau super.
Ia menjelaskan, banyak perusahaan saat ini yang menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya melalui platform digital. Namun, karyawan harus menggunakan berbagai aplikasi dan situs web untuk mengakses manfaat ini.
“Sebelum kita ada perusahaan yang menawarkan solusi keuangan kepada karyawannya, tapi itu saja. Nanti ada perusahaan lain yang menawarkan asuransi melalui platform berbeda,” kata Yuni dalam acara ILLINI NEWS Road Awards 2024 di ILLINI NEWS TV. Rabu (30/10/2024).
Menurutnya, cara pemberian tunjangan membingungkan dan mengganggu karyawan. Dijelaskannya, seringkali karyawan tidak memanfaatkan tunjangannya karena lupa username dan password.
“Sekarang semuanya kami lakukan dalam satu aplikasi. Jadi bisa dibilang kami sedang membangun super app untuk karyawan,” kata Yoni.
Aplikasi Venteny memberikan karyawan akses terhadap berbagai tunjangan yang diberikan oleh perusahaan tempat mereka bekerja, mulai dari kursus dengan diskon khusus, asuransi, dan diakhiri dengan akses gaji sebelum pembayaran upah yang dikenal sebagai akses gaji yang diperoleh atau gaji instan.
“Pada dasarnya, berbagai fitur ini dikembangkan berdasarkan suara dan permintaan karyawan. Terkadang karyawan membutuhkan solusi keuangan karena peristiwa dalam hidup mereka. Terkadang mereka ingin memanfaatkan jam kerja gratis dan kupon diskon. Terkadang mereka ingin keterampilan mereka meningkat. ” dikatakan Juni
(waktu/waktu) Tonton video di bawah ini: Video: Cara Super App Venteny Tingkatkan Kualitas Hidup Karyawan Artikel Berikutnya MyTelkomsel Jadi Super App, Berusaha Dapatkan Kuota Gratis
