JAKARTA, ILLINI NEWS – Hak -hak nyata Jepang menurun pada Januari dalam dua bulan setelah sedikit peningkatan. Ini terbukti dari data yang dirilis pada hari Senin (10/3/2025), beberapa hari sebelum negosiasi pembayaran tahunan setiap musim semi, mencapai puncaknya di perusahaan terbesar di negara itu.
Hak nyata, yang sesuai dengan inflasi, yang menentukan daya beli konsumen, menurun sebesar 1,8 % pada bulan Januari dibandingkan dengan tahun sebelumnya. Penurunan ini direvisi setelah peningkatan 0,3 % pada bulan Desember dan peningkatan 0,5 % pada bulan November.
“Persentase inflasi konsumen yang digunakan oleh Kementerian untuk menghitung gaji nyata, yang mencakup makanan segar tetapi termasuk biaya sewa hingga 4,7 % per tahun, tidak memiliki jumlah tertinggi Januari 2023. Gaji tetap atau mendasar pada Januari 199 %.
Gaji lembur, barometer kerja perusahaan meningkat sebesar 3,1 % setelah kenaikan 0,8 % pada bulan Desember. Pembayaran khusus, yang termasuk hadiah yang paling tidak stabil dari satu -waktu, berkurang 3,7 %.
Total pendapatan moneter atau gaji nominal meningkat 2,8 % menjadi 295 505 yen (32 juta perusahaan), yang menurun 4,4 %, yang direvisi pada bulan Desember. Ini sebagian besar karena penurunan pembayaran khusus.
Namun, gaji masih meningkat lebih dari 30 tahun dan gaji lembur meningkat. Untuk meningkatkan gaji nominal, tingkat inflasi tertinggi dalam dua tahun dan pada akhirnya untuk hiburan hak nyata, indikator yang menjadikan politisi sebagai kunci untuk mencapai pertumbuhan ekonomi dari konsumsi.
Bank Sentral Bank Jepang diharapkan untuk mempertahankan suku bunga, tidak berubah dalam tinjauan kebijakan berikutnya pada 19-19 Maret. Karena karyawan berulang kali menyebutkan perlunya mengukur resistensi pertumbuhan penggajian setelah kenaikan suku bunga bank sentral pada bulan Januari.
Di Jepang, gaji tahunan antara manajemen dan serikat di antara perusahaan -perusahaan besar yang menetapkan standar untuk negosiasi hak -hak perusahaan kecil adalah tentang pertengahan perancangan. Efek dari percakapan ini biasanya dikendalikan dalam upah pada bulan April atau sesudahnya. (SEF/SEF) Tonton film berikut: Video: Ada investor yang siap untuk mempekerjakan 5.000 mantan artikel Sritex berikutnya untuk karyawan tertinggi Indonesia, ini adalah daftarnya!
