Jakarta, ILLINI NEWS – Pemerintah secara bertahap lulus atau karyawan utama di hasil pusat atau pejabat pemerintah pusat. Lembaga ini telah digantikan oleh pejabat pemerintah dengan transaksi bisnis (PPPK).
Ini berarti bahwa pemerintah telah menerapkan otoritas undang -undang 20/2023 tentang kekuasaan negara untuk lembaga pemerintah untuk bertemu dengan karyawan hamil atau tidak efisien.
Dari Bker, langkah pemilihan PPPPK PPPK I dan Langkah II .684.293 terdaftar. Ini termasuk Perdana Menteri Umum dalam database BKB, yang mencapai 1.789.051 no-ann-ann-ann-ann-ann.
“Kami benar -benar memiliki potensi terbaik kami untuk Kemenpanr, bahkan lebih dari 100 % politik, kecuali untuk sumber daya manusia ABA Subagja, Jumat, Jumat (1/31/2025).
Dalam kasus pekerja non -imigran, PPKK PPPK tidak perlu dipilih dan dialokasikan.
“Selama ada dalam data BKB, dia mengatakan PPPK, PPPK dan PPPK.”
Abu juga ingat bahwa waktu pekerja PPPK memiliki kesempatan untuk mengisi. Tujuannya tergantung pada beberapa faktor. Seperti persyaratan administratif, kinerja dan akses anggaran.
“Saldo waktu adalah periode waktu, karena suatu hari menjadi PPPK kecuali jika waktunya adalah bagian dari nomor ID PPPK itu,” katanya.
PPPK dan PNS
Ada badan yang perlu diingat, pegawai pemerintah dan PPPK. Keduanya item. Namun, kedua pujian, hak, kedaulatan, dan bahkan satu pilihan. Dengan mengekspresikan situs Jayapore BN, perbedaan -perbedaan ini dapat dijelaskan:
1) Pegawai pemerintah dan PPPK sehubungan dengan status karyawan
Bukan secara hukum. 5/2014 dirancang untuk pegawai pemerintah dan PPPK. PNS adalah karyawan ASN yang telah ditunjuk oleh karyawan tetap sebagai karyawan tetap dan memiliki nomor bantuan nasional. Sementara PPPK sesuai dengan kebutuhan lembaga pemerintah dan ketentuan hukum, karyawan tersebut adalah karyawan.
2) PNS dan PPPK berdasarkan gaji
Asn, kecuali hak atau pihak berwenang diberikan oleh hukum dan pelanggaran yang harus dilakukan oleh hukum. Undang -undang diatur bahwa pegawai pemerintah dan PPPK adalah sama. Sementara pandangan publik adalah hak untuk membayar, keuntungan dan bangunan, jaminan dan pensiun, dukungan usia dan hukum. Sedangkan PPPK telah benar untuk mendapatkan gaji dan kepentingan gaji, pengabaian, pengembangan dan pengembangan yang kompeten. Pasal 92 Undang -undang ini berkewajiban untuk memastikan perlindungan asuransi kesehatan, hukuman mati, asuransi kematian, asuransi kematian, asuransi kematian, asuransi kematian, asuransi kematian, asuransi kematian, asuransi kematian. Jika tujuan berikut untuk pengembangan yang kompeten ditetapkan sebagai berikut: Penggunaan pengembangan yang kompeten untuk setiap pegawai pemerintah setidaknya 20 (dua puluh) jam dalam 1 (satu). Mengembangkan kompetensi PPPP hingga 24 jam (dua puluh empat jam) dalam 1 (satu) bukanlah perjanjian pekerjaan.
3) Sehubungan dengan manajemen PNS dan PPPK
Asn Management dibagi menjadi manajemen PNS dan PPPS. Manajemen PNS didirikan dalam Peraturan Pemerintah 1720 oleh Manajemen Pemerintah pada tahun 2017 tentang pegawai pemerintah. Sementara manajemen PPPC disesuaikan untuk mengatur pemerintah dengan 49 menit pada tahun 2018, pejabat pemerintah didirikan dengan perjanjian perburuhan.
Tidak ada beberapa alamat pemerintah yang dimiliki negara bagian yang tidak tersedia dalam manajemen PPPP, yang kemudian berbeda dari dua, peningkatan, peningkatan, berdekatan dan menyusui, masuk dan asuransi usia dan asuransi usia. Calon untuk pegawai negeri sipil, yang kemudian melanjutkan posisi dan posisi dalam bentuk pengembangan tahunan pengembangan tahunan, juga dapat mengisi pekerjaan struktural dan fungsional. Sementara PAPPPP hanya dapat mengisi fungsi fungsional. Tidak ada metode profesional karena PPPK konsisten dengan kursus yang disediakan oleh pekerjaan. Ini juga merupakan dasar dari jaminan tunai dan jaminan kuno yang tidak dikeluarkan untuk ASN PPPK.
4) Sehubungan dengan periode layanan dan PPP
Karyawan dan Papp juga berbeda dalam kinerja kerja. Pegawai pemerintah melakukan pekerjaan sampai paling tidak pensiun, akun staf melek tinggi dan 60). Sebagai PPPK, sewa sesuai dengan perjanjian. Kontrak kerja untuk PPPK setidaknya 1 (satu tahun) dan dapat didasarkan pada penilaian aktivitas.
5) Pegawai pemerintah dan PPPCK berdasarkan proses seleksi
Perbedaan berikutnya adalah proses seleksi CPN dan PPPK. Untuk berpartisipasi dalam pemilihan CPN setidaknya 18 (delapan belas) atau 35 (tiga puluh lima tahun). Untuk PPPK setidaknya 20 (dua puluh dua puluh) dan hingga 59 (baik maupun kelima) untuk guru PPKK. Selain itu, pemilihan CPN dengan membentuk seluruh informasi adalah pemilihan utama pemilihan kompetisi (SKD), 3 eksplorasi nasional (SKB). Selama pemilihan materi PPPK 4 (empat), yaitu, manajemen kompetensi, kompetensi teknis, kompetensi sosial dan identitas. (haa / haa) menonton film di bawah ini: film: jakarta terancam
