Catatan: Artikel ini adalah pendapat pribadi penulis dan tidak mencerminkan pandangan editor tentang illinibasketballhistory.com
Jika kompetisi antara programmer intelijen buatan (AI), seperti OpenI, Microsoft, Meta, Google, Google, dibandingkan dengan kompetisi senjata pemusnah massal, acara tersebut jelas mengklaim korban. Itu tidak dihancurkan dalam bentuk kematian, tetapi kehilangan pekerjaan yang membuat ribuan orang. Dan paling sering, perusahaan di bidang teknologi.
Dia mencatat bahwa tidak kurang dari 191.000 pekerja di Amerika Serikat mengalami pemecatan pada tahun 2023 tahun. Itu tidak berhenti, lalu bertahan. Pada awal tahun 2024. Tahun, ia diberitahu bahwa setidaknya 56.042 pekerja kehilangan pekerjaan. Associates: Amazon (16.080 pekerja), Alphabet (12.000 pekerja), Microsoft (11.158 pekerja), Target (10.000 pekerja) dan lainnya, menyumbang beberapa perusahaan lain.
Semua data yang terkandung dalam pelacak Crunchbase Tech PHK, 2025. Dalam laporannya, rilis teknologi AS berlanjut pada tahun 2025. Tahun dengan angka penskalaan teknis yang besar dan fint, sektor e-commerce “. Selanjutnya,: 2025. Tidak ada jaminan bahwa mereka” pemecatan hilang.
Apakah dan bertindak sebagai kehancuran massal? Beberapa artikel mengkonfirmasi. Pertama, Paul Hoffman, 2024. Tahun, dalam, “2024 Rilis Teknologi: Lebih dari 260.000 pekerjaan di tingkat global sejak Januari.” Hoffman adalah seorang analis di BestBroker.com, sebuah perusahaan yang memimpin pedagang dalam membuat keputusan nyata, ketika memilih platform perdagangan.
Deskripsi terperinci menghubungkan jumlah pekerja pemakaian, dengan distribusi negara dan faktor -faktor yang menyebabkan pelepasan. Dalam membuka deskripsinya, Hoffman menyebutkan keseriusan pemecatan, dengan bombethyr dengan dikom. Tidak nyaman mendengarkan, tetapi mewakili kenyataan.
“Industri teknologi menghadapi gelombang pemecatan yang brutal, dengan 167.600 karyawan, jadi itu adalah korban. Jumlah itu, saya telah mengalami hilangnya pekerjaan dalam tiga bulan pertama tahun 2023. Tahun. Ratusan ribu pekerja yang diderita oleh mereka Kehilangan pekerjaan, melebihi seluruh rilis selama tahun 2022. Tahun.
Tidak ada jejak, situasi buruk akan menjadi paus. Bahkan kecenderungan itu benar -benar berlanjut, 2024. Dan kemudian. Rilis dilakukan oleh tantangan ekonomi, suku bunga tinggi. Ini juga merupakan kemajuan dan perkembangan yang cepat yang tidak menunjukkan air pasang rendah.
Hoffman juga menjelaskan bahwa perusahaan berpusat di Amerika Serikat, rilis bayaran tertinggi adalah yang terbaik. Kurang dari 151.593 posisi telah diputuskan. Ini adalah 50% dari jumlah rilis global. Sementara negara -negara berada di tempat kedua dan ketiga, setiap posisi Korea Selatan 14.740 dan China 14.675 posisi. Jumlahnya tidak mencapai rilis 10% di AS.
Sementara deskripsi lain, Sebastian Klovig Skelton, 2024, di “Laychooff sektor teknis di tengah kegilaan investasi AI”. Deskripsi jelas mengacu pada kecenderungan untuk mentransfer biaya dan investasi pemilik ekuitas. Transfer dari orang -orang di perangkat AI. “Mengurangi pekerjaan meningkatkan semua sektor teknologi pada skala global, karena perusahaan mencoba melepaskan lebih banyak sumber daya untuk menerapkan AI mereka”.
Setiap orang telah terjadi karena perusahaan latar belakang dunia dalam teknologi meluncurkan keinginan mereka untuk mengarahkan kembali biaya dan investasi mereka, dari pekerjaan manusia pada AI. Tampaknya benar -benar, dirilis di berbagai perusahaan teknologi terjadi karena semua penggunaan AI dan pembelajaran mekanis, selama bisnis mereka.
Skelton menggambarkan lebih lanjut, misalnya, apa yang terjadi pada Cisco. Perusahaan telah memutuskan pekerjaan dengan 7% dari angkatan kerja mereka, sambil menginvestasikan satu miliar dolar AS di perusahaan AI. Demikian juga, Dell, peran staf penjualan manusia – mengekstraksi kembali teknologi ekuitas yang diawetkan untuk AI.
Jangan lupa targetnya. Berdasarkan direktur eksekutifnya Mark Zuckerberg, perusahaan harus mengurangi karyawan mereka untuk berinvestasi untuk memenuhi tujuan jangka panjang yang ambisius, pada kinerja yang dimainkan oleh AI.
Sementara Amaton merilis ratusan posisi yang awalnya melakukan orang, untuk menggunakan dan menghasilkan. Dan akhirnya Intuit, penggantian 1.800 pekerja dengan sumber daya yang terintegrasi dengan AI dalam sistem perangkat lunak.
Kompetisi intensif dan pengembangan dan 2025. Ini ditandai dengan meningkatnya dengan penggunaan AI-Makin, yang menarik keinginan pemilik modal dan pembuat keputusan untuk mengandalkan keterampilan kompetitif mereka, dalam pengembangan terbaru ini.
Agen AI adalah gelombang pengembangan ketiga dan yang merilis bisnisnya dari banyak intervensi manusia. Dan kategori ini bertindak seperti agen independen yang dapat terus belajar untuk mencapai fungsi kesempurnaan.
Keinginan untuk mengarahkan biaya dan investasi, juga mengalami IBM. Direktur Jenderal Arvind Krisne mengatakan bahwa perusahaan mentransfer pekerjaan tenaga kerja ke penggunaan AI. Langkah itu sama dengan industri Reliance India, pemimpin Mukesh Ambani. Ambani mengatakan lembaga itu menggantikan 42.000 pekerjaan manusia pada tahun 2023 tahun, dengan AI.
Semua bertujuan untuk menjadi pendorong dalam mencapai lompatan dan efisiensi kuantum. Skelton menyebutkan, mentransfer distribusi sumber -sumber pengeluaran dana untuk orang – bekerja untuk kebebasan – adalah strategi untuk meningkatkan investasi dalam penggunaan AI. Rilis tidak dapat dihindari, karena prioritasnya.
Adapun jenis pekerjaan di balik gurun ratusan ribu rilis, Bernard Marr, 2024, dalam “Apa pekerjaan yang akan diganti terlebih dahulu?” Dia menyatakan bahwa pekerjaan yang ditandai dengan entri data dan tugas administrasi, jenis pekerjaan paling awal diganti.
Ini karena dan mengeluarkan dalam menangani data dalam jumlah besar, dengan cepat dan tepat. Demikian juga, tugas yang diulangi dengan aturan standar. Dan dengan mudah berinvestasi, set dan data yang dikelola, secara efisien dan menyeluruh. Memberi waktu yang dibutuhkan oleh orang -orang, itu dapat diturunkan secara drastis.
Ikuti Layanan Pelanggan. Bidang ini rentan dan segera diganti, karena pengembangan intensif chatbot A-A-Ban dan asisten virtual. Jenis perangkat ini dapat melayani sejumlah besar pertanyaan, menawarkan bantuan pribadi.
Juga pekerjaan konvensional lainnya untuk pengguna layanan. Pekerjaan produksi dan prefabrikasi juga dalam posisi yang rentan. Teknologi robot AI, dapat menyusun produk, pengelasan dan pengemasan, dengan hasil yang tinggi dan presisi. Jenis pekerjaan berikut adalah Treasury di ritel, analis dasar, tingkat grafik pemula, penerjemah dan fotografer.
Sementara Gaper.io, 2024, disebutkan dengan nada yang sama dari deskripsi Bernard Marr, pertanyaan yang akan dihancurkan. Namun, lembaga ini menyoroti lebih lanjut tentang deskripsi klasifikasi pekerjaan berdasarkan kerentanan yang digantikan oleh AI.
Semua terkandung, “15 pekerjaan akan diganti pada tahun 2030. Tahun?” Disebutkan sebagai: Pertama, pekerjaan berulang dan berdasarkan aturan standar, lainnya: bekerja dengan kebutuhan kecerdasan emosional yang kecil, ketiga: pekerjaan yang membutuhkan efisiensi dan efisiensi tinggi. Ini mendorong otomatisasi perangkat dan keempat: operasi teknologi tersedia.
Klasifikasi yang disebutkan oleh Gaper. The Cimplaves adalah pernyataan: Pekerjaan aman hari ini akan menjadi jenis pekerjaan yang tidak aman untuk hari berikutnya. Ini karena AI masih berkembang mengatasi semua pekerjaan yang beragam. Formula, jenis pekerjaan yang membutuhkan penilaian, empati, dan kreativitas manusia – sementara semua keterampilan untuk pekerjaan karakteristik seperti itu, masih jauh dari kemampuan AI – akan bertahan lama.
Deskripsi ditutup dengan 15 jenis pekerjaan yang akan dihancurkan pada tahun 2030 tahun. Semua: Perbaikan data, telemarket, layanan pelanggan, pemegang buku, pembukuan makanan, truk, pekerja produksi, pelayan keamanan, petugas keamanan, petugas keamanan, apoteker, farmasi, asisten hukum dan analis keuangan.
Jenis -jenis karya rentan, yang menyebutkan Bernard Marr dan Gaper.i, dapat dikarakterisasi sebagai pekerjaan berlutut dan terstruktur sesuai dengan pedoman standar. Sementara pekerjaan itu membutuhkan empati dan emosi seperti penasihat psikologi, penasihat pernikahan; Bekerja dengan kreativitas tinggi seperti pelukis, lagu – imajinasi, puisi, penulis film; pekerjaan dengan interaksi tinggi, seperti negosiator bisnis; Setiap orang kehabisan kemampuan AI hari ini.
Jargon yang akurat di atas, kemampuan dan ketidaksepakatan AI bersifat sementara saat ini. Saya bisa berbeda dalam segala hal besok pagi. Semuanya tergantung pada laju programmer.
Tetapi dari semua itu, itu memberi waktu bagi orang untuk mengoptimalkan kecerdasan dan kecerdasan emosional mereka. Kecerdasan bahwa alih -alih hanya menghindarinya dari Irelevence AI. Tetapi juga mampu mengarah pada kerja sama dengan perangkat cerdas. Mencapai produktivitas dan efisiensi, saat masih ada. Bukankah itu situasi yang ideal, Anda harus bertarung? Jadi itu tidak dihancurkan. (Miq / miq)
