JAKARTA, ILLINI NEWS – Nvidia telah menjadi pusat perhatian global karena kinerjanya yang luar biasa selama beberapa kuartal terakhir. Perusahaan yang sebelumnya fokus pada desain chip gaming ini mampu menangkap peluang emas dengan memproduksi chip kecerdasan buatan di waktu yang tepat.
Hasilnya, Nvidia menggantikan Apple sebagai perusahaan paling berharga di dunia. Saat ini, Apple kembali berada di posisi teratas, disusul Nvidia di posisi kedua dengan kapitalisasi pasar sebesar US$3,399 triliun, menurut kapitalisasi pasar perusahaan.
CEO dan pendiri Nvidia Jensen Huang juga mencatat pertumbuhan aset yang signifikan karena popularitas kecerdasan buatan. Berdasarkan daftar miliarder real-time Forbes, kekayaan bersihnya diperkirakan mencapai $117,9 miliar atau Rp 1.876 triliun.
Jensen dikenal eksentrik dengan gaya khasnya dalam mengenakan jaket kulit. Ia juga kerap mengemukakan ide-ide yang menginspirasi generasi muda.
Kisah hidupnya juga menginspirasi. Sebelum menjadi kaya, Jensen bekerja sebagai pencuci piring di waralaba makanan cepat saji Denny’s.
Dalam menjalankan perusahaan, Jensen juga memiliki pendekatan yang tidak biasa dalam menciptakan lingkungan kerja yang ideal. Tidak seperti banyak perusahaan besar yang memiliki sistem hierarki, Jensen percaya bahwa penting untuk mendengarkan semua pendapat karyawan di berbagai tingkatan.
Salah satu metode yang digunakan Jensen untuk menjalankan Nvidia selama bertahun-tahun adalah dengan meminta email kepada karyawan yang berisi ‘5 Hal Teratas’ (T5T). Dari sana, Jensen dapat memperoleh masukan dari karyawan di berbagai tingkat dan departemen.
‘Jalan Nvidia; Ditulis oleh penulis senior Barron, Tae Kim, menjelaskan bagaimana konsep tersebut muncul dalam email T5T yang diterima Jensen setiap hari.
Email menjadi cara Jensen menghubungkan bagian atas, bawah, dan tengah perusahaan dan bergerak ke arah yang sama. Ini adalah bagian dari pendekatan Jensen terhadap manajemen yang disebut Kim “berbeda dari pendekatan mana pun di Amerika Serikat”.
Dalam artikel Wall Street Journal terkait buku Kim, Jensen mengatakan email harian T5T bertujuan untuk mengumpulkan informasi end-to-end dari seluruh komponen Nvidia.
Ia mengatakan, pendapat tertentu biasanya dikesampingkan karena nafsu para eksekutif perusahaan. Faktanya, ada banyak ide dari bawah yang bisa menjadi cikal bakal kesuksesan Nvidia di masa depan.
“Strategi tidak datang dari apa yang saya katakan, itu datang dari apa yang mereka [karyawan] lakukan,” kata Jensen di acara AI Summit 2023, seperti dilansir WSJ, Inc. Dikutip pada Rabu (12/11/2024). .
“Jadi sangat penting bagi saya untuk mengetahui apa yang dilakukan semua orang,” tambahnya.
Email T5T tidak sama dengan laporan pekerjaan harian. Jensen membebaskan ide-ide karyawan tentang apa saja, bisa dalam bentuk argumentasi atau spekulasi. Karena menurut Jensen pesan-pesan ini mungkin relevan dengan pekerjaan.
Selain itu, Jensen lebih memilih diskusi terbuka di ruang konferensi dibandingkan pertemuan kelompok kecil di ruang tertutup.
Ketika mereka secara kolektif menghasilkan sebuah ide besar, manajemen senior dapat kembali ke ruangan mereka untuk mempertajam ide tersebut melalui penelitian dan proposal yang akan dipresentasikan selama beberapa hari atau minggu ke depan. (fab/fab) Simak videonya di bawah ini: Video: 4 Masalah Ini Masih Belum Selesai, Pelayanan Teknologi RI Belum Maksimal Artikel Berikutnya RP Manusia Ancaman Pemiskinan, Ini Alasannya
