Jakarta, ILLINI NEWS – ke arah bawah pemerintah, di Indonesia, terutama nikel, sumber daya alam yang kaya, orang -orang Indonesia membawa lompatan besar bagi rakyat Indonesia. Namun, pemerintah berharap bahwa perusahaan akan selalu terus menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman yang menerapkan kesehatan dan keselamatan kejuruan (K3) selama setiap proses bisnis.
Industri nikel PT Gunbuster (PT GNI) adalah salah satu perusahaan yang mencoba melaksanakan komitmen peraturan K3 sesuai dengan aturan Kementerian Tenaga Kerja (Kennanker). Pengaturan ini mencakup berbagai aspek seperti keselamatan kerja, kesehatan kerja dan lingkungan kerja.
Baru -baru ini, PT GGI mengorganisir pelatihan sertifikasi pemadam kebakaran kelas D (DAMKAR), yang telah dibagi menjadi tiga tahap. Program, yang dihadiri oleh beberapa karyawan dari berbagai departemen, berlangsung pada tanggal 29 Oktober 2024.
Program ini didukung oleh negara bagian Sulawes dan Kesehatan dan Keselamatan dan Keselamatan dan Keselamatan dan Keselamatan dan Keselamatan dan Keselamatan dan Keselamatan dan Keselamatan dan Keselamatan dan Keselamatan dan Keselamatan dan Keselamatan (PJ3K). Manajer Komunikasi Perusahaan PT Day Day Tanoyo mengatakan bahwa pelatihan ini adalah bagian dari kewajiban untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki pengetahuan dan keterampilan dasar dalam mengatasi lingkungan kebakaran.
“Kami mencurahkan lingkungan kerja yang aman bagi semua karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman untuk semua karyawan. Ini adalah langkah penting dalam memberikan mereka ancaman kebakaran potensial dan bagaimana menghadapinya.”
Selama pelatihan, para peserta dilaporkan secara mendalam tentang berbagai aspek kebakaran. Pengajaran dimulai dengan bahan -bahan dasar seperti teori kebakaran dan anatomi kebakaran yang menjelaskan elemen dasar api dan faktor -faktor yang menyebabkan kebakaran.
Dengan organisasi program ini, Pt Gn menekankan pentingnya persiapan api. Tidak hanya untuk melindungi aset perusahaan, tetapi juga untuk memastikan keamanan setiap lingkungan di lingkungan.
“Pelatihan ini adalah bagian dari upaya perusahaan untuk menciptakan budaya kerja yang menekankan keamanan dan kesehatan. Kami berharap karyawan tidak hanya lebih siap untuk diri mereka sendiri dan mereka selalu menjadi kesadaran yang hebat untuk diri mereka sendiri dan kolega mereka.”
Sebelumnya, PT GNI, bersama dengan Kantor Klasifikasi Indonesia, melakukan tes teknik berat dan izin dari operator (SIO). Mellysa berharap bahwa operator dapat meningkatkan dan meningkatkan pengetahuan dan keterampilannya ketika pelatihan ditangani dengan benar dan ditangani dengan benar dan tepat dan ditangani dengan tepat.
Mellysa menambahkan bahwa perusahaan menerima pendidikan reguler di bidang ini. Alasannya adalah bahwa keberadaan alat berat di industri resolusi nikel sangat penting.
Menurutnya, kontribusi K3 terhadap produktivitas sangat proporsional. Jika K3 dapat diterapkan dengan benar, keselamatan dan kesehatan pekerja lebih baik menjadi lebih optimal. Oleh karena itu, kontribusi penerapan K3 adalah penting, karena implementasi pekerjaan juga dapat meningkatkan kinerja perusahaan.
Selain itu, PT GN secara teratur mengarah ke tes lingkungan kerja sebagai perusahaan reguler yang didedikasikan untuk keberlanjutan dan perilaku yang baik. Tujuan dari tes ini adalah untuk memastikan bahwa lingkungan kerja aman di semua fasilitas perusahaan dan sesuai dengan standar yang valid.
Sebagai hasil dari implementasi K3, PT GN memenangkan penghargaan ketika perusahaan menerima Kementerian Tenaga Kerja India terbesar di India (PNBP), sebuah perusahaan yang menerima lingkungan kerja (PNBP) di lingkungan kerja (PNBP).
PT GN GN Pusat Kesehatan dan Kesehatan Kerja (K3) terdiri dari berbagai indikator dan parameter seperti tes lingkungan kerja, fisika, faktor kimia, kualitas udara ruang angkasa (KUDR), pengamatan ergonomis dan psikologi tenaga kerja. (DPU/DPU) Tonton video di bawah ini: Video: Pengukuran Masa Depan Sektor Mineral di Indonesia Taat Taat Pay Max, Pt GNI, Diberikan dari DJP Jakarta Selatan
