JAKARTA, ILLINI NEWS – Administrasi Reformasi Kementerian dan Reformasi (PANRB) terdaftar di Negara Bagian Personel Negara (BKN), melalui pembentukan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja paruh waktu (PPPK).
Tindakan Sumber Daya Manusia untuk Kementerian Subagja ABA mengatakan, yang segera dibagi menjadi dua, staf PPPK yang telah melewati pilihan Fase I 2024
“Lalu pemohon dapat ditunjuk waktu,” argumen ABA tentang pertemuan koordinasi untuk mempercepat pengaturan non -ssn pada tahun 2024 online, Selasa (14/2025)
Kriteria kedua adalah Calcident dari komentar yang memilih proses opsi CASN 2024 memilih untuk bersaing dalam pembentukan perekrutan CPN tetapi tidak lulus sampai tahap akhir. “Jadi mereka juga dapat ditunjuk bagian-TIMPK, jadi mereka tidak perlu mendaftar dengan PPPK Fase II,” ABA.
ABA Menjelaskan, pembentukan setengah -walf adalah pembentukan posisi yang disediakan oleh pemerintah untuk staf Alcoroa. Mereka ditunjuk berdasarkan persetujuan pekerjaan dengan upah mereka sesuai dengan ketersediaan anggaran pemerintah tempat mereka bekerja.
Terutama, kata mereka, setidaknya 4 situasi untuk orang-orang yang bisa menjadi pesta PPPK, jadi itu bukan karyawan yang tidak terdaftar di database atau database BKN, kemudian mendaftar dan tidak lulus opsi CPN.
Selain itu, pemohon yang tidak mencapai kebutuhan atau pembentukan posisi, dan berlaku pada periode transisi. “Ini berarti bahwa ini diterapkan hanya untuk beberapa saat,” kata Aba.
Persyaratan utama untuk janji temu staf Almaror untuk babak pertama, selain mencapai kriteria serta diminta untuk memiliki diploma sesuai dengan posisi posisi yang akan ditempati. Kemudian, dicatat dalam database BKN atau memiliki periode minimum 2 tahun ketika mendaftarkan opsi 624 yang terdaftar.
Pada kesempatan itu, ABA juga menyatakan bahwa persetujuan PPPK ditentukan untuk didefinisikan sebagai PPPK (penuh waktu).
“Agensi dapat mengusulkan PPPK berdasarkan pertimbangan hasil dan penilaian kinerja,” kata ABA.
Hak dan fasilitas paruh waktu PPPK cocok dengan undang-undang undang-undang. Upah setidaknya diberikan oleh jumlah yang diterima ketika menjadi staf alcorolled atau sesuai dengan upah minimum yang diterapkan pada suatu daerah.
Sumber pendanaan untuk pendapatan dapat berasal dari pengeluaran karyawan sesuai dengan hakim. Disiplin disiplin juga ditentukan sesuai dengan ketentuan disiplin. (ARJ / MIJ) Tonton video berikut: Video: Ada efisiensi dalam kebanggaan, THR
