JAKARTA, ILLINI NEWS – Pemerintah menetapkan Upah Minimum Regional (UMP) sebesar 6,5% pada tahun 2025 melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnekar). Angka tersebut menjadi acuan bagi pemerintah daerah untuk mengumumkan kenaikan nominal UMP dan upah minimum kota/prefektur pada 11 Desember 2024.
Di sisi lain, kebangkitan UMP menimbulkan perdebatan panjang antara pekerja dan pengusaha. Pekerja senang karena pendapatannya meningkat. Sementara bagi pengusaha, kenaikan UMP menambah beban biaya mereka.
Karena argumen kedua belah pihak kuat, perdebatan semacam ini tidak ada habisnya. Selain itu perundingan seperti ini juga selalu dilakukan bersamaan dengan penetapan upah minimum setiap tahunnya.
Hiruk pikuk penetapan upah minimum juga terjadi pada masa rezim Presiden Soeharto dan beberapa kali berujung pada insiden berdarah. Bangsa Indonesia tidak akan pernah melupakan pembunuhan buruh Marsina pada tahun 1993 terkait keputusan upah minimum.
Marcina merupakan karyawan PT Catur Putera Surya (CPS) di Porong, Jawa Timur. Dia bekerja untuk kesejahteraan rekan-rekannya. Saat itu, Pemprov Jatim mematok UMP sebesar Rp 2.250. Berdasarkan norma tersebut, pemerintah negara bagian telah mengeluarkan surat edaran yang meminta pengusaha menaikkan upah pekerja.
Namun, PT CPS enggan melakukan hal serupa dan tetap mempertahankan gaji pekerjanya sebesar Rp 1.700 per bulan. Tentu saja Marcina memprotes hal tersebut dan mendorong rekan-rekannya untuk melakukan pemogokan massal. Singkat cerita, terjadilah pemogokan massal.
Saat pemogokan, banyak pekerja, termasuk Marsina, dipanggil ke Kodim. Pada masa Orde Baru, tentara kerap berperan sebagai mediator dalam menyelesaikan permasalahan antara buruh dan pemilik pabrik. Namun, nasib sial menimpa Marsina.
Pada tanggal 8 Mei 1993, dua hari setelah dipanggil ke Kodim, Marcina meninggal karena luka di bagian bawah tubuhnya. Kematian Marcina di usia 24 tahun masih dipertanyakan hingga saat ini dan tidak diketahui siapa pembunuhnya.
Apa yang menimpa Marcina bermula dari dinamika panas antara pekerja dan pengusaha setiap kali ditetapkannya upah minimum setiap tahun pada masa rezim Suharto.
Sebagai catatan, pada masa rezim Soeharto, upah minimum pekerja diatur dalam PP Nomor Tahun 1981. Berdasarkan 8. Berbeda dengan sekarang, pada masa Orde Baru belum ada sistem pengupahan daerah. Pusat menentukan gaji untuk masing-masing daerah.
Jurnalis senior Willy Pramudya dalam bukunya Kak Munir: You Never Gone (2004) menyebutkan buruh mati dalam kemiskinan dan ketergantungan melalui pemberian tersebut.
Sebab, sistem pengupahan Orde Baru tidak mengikutsertakan golongan lemah. Selain itu, para pekerja pun tidak diajak bernegosiasi, sehingga keputusan upah minimum sepenuhnya menjadi keputusan pemerintah. Hal ini bisa terjadi karena Presiden Soeharto ingin terus berinvestasi. Investor mungkin akan lari jika upah pekerja naik. Artinya, pemerintah ingin memberikan prioritas kepada pengusaha.
Politisi Amien Rais mengatakan dalam Surah Amien Rais, Surah Rakyat (1998) bahwa ketidakadilan ini menjadikan pengusaha atau pengusaha sewenang-wenang. Mereka bebas membayar pekerja. Atau bahkan pelanggaran norma upah minimum.
Pengusaha tidak takut karena tidak dikenakan sanksi berat jika melanggar norma upah minimum. Tak hanya itu, pengusaha menganggap hubungannya dengan karyawan murni kontraktual. Artinya, jika pekerja tidak mau menaati aturan, keluarlah karena masih banyak pekerja lain yang mau bekerja.
Untungnya, sistem pengupahan tersebut berubah selama reformasi. Setelah itu, sistem upah minimum berkembang sesuai dengan kondisi daerah. Dari sinilah muncul UMP dan UMR. (mfa/mfa) Tonton video di bawah ini: Video: Literatur tentang produk perawatan rambut lokal merupakan peluang bisnis global
